O que está em jogo
Se você é dono de empresa, já ouviu falar da nova NR-1. Mas será que a sua empresa está mesmo pronta?
A partir de 26/05/2026, faltar com a gestão de riscos psicossociais no PGR pode gerar autuação da Inspeção do Trabalho.
Um parágrafo genérico no PGR não conta como conformidade. A fiscalização exige avaliação real e plano de ação.
Risco mal gerido vira passivo trabalhista: ações por burnout, ansiedade e adoecimento ligados ao trabalho.
O custo invisível já corre: absenteísmo, afastamentos, queda de produtividade e rotatividade.
Seu RH (ou você mesmo) não tem tempo nem estrutura pra transformar a NR-1 num projeto do zero.
E o prazo não vai ser adiado. O Ministério do Trabalho já confirmou.
A boa notícia? Resolver isso é mais simples e muito mais barato do que ser autuado depois.
Sem juridiquês
Na prática, a nova NR-1 pede que a sua empresa:
Identifique os fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho.
Avalie o nível de exposição do time, com metodologia, não com achismo.
Controle esses riscos com ações concretas de saúde mental e bem-estar.
Documente tudo (avaliação + plano de ação) dentro do PGR.
Parece muita coisa, mas você não precisa fazer isso sozinho, nem virar especialista em segurança do trabalho. Você precisa de um parceiro que cuide da parte mais importante: agir de verdade pela saúde do seu time. É aí que entra a BittPlus.
A solução
BittPlus: bem-estar de verdade que ainda te ajuda a cumprir a NR-1.
A BittPlus é a plataforma que cuida da saúde física e mental do seu time e transforma a exigência da NR-1 num benefício que a sua empresa colhe todos os dias.
Ação real sobre os riscos
Suporte emocional e saúde mental para os colaboradores, exatamente o "controle" que a norma pede.
Bem-estar completo
Treinos, nutrição, meditação, corrida e mais. Saúde do time no dia a dia, não só no papel.
Evidência do cuidado
Você mostra à fiscalização e ao próprio time que a empresa está agindo, não só marcando caixinha.
Simples pra implementar
A gente conduz a ativação. Leve pro RH, sem burocracia e sem projeto interminável.
Resultado pro negócio
Menos absenteísmo, mais engajamento e retenção. Colaborador saudável entrega melhor.
Mesmo que a sua empresa seja pequena, não tenha RH estruturado ou já ofereça algum benefício, a BittPlus se encaixa na sua realidade e no seu orçamento.
O que acontece quando você agenda
É rápido, gratuito e sem compromisso. Na conversa, você recebe:
Leva menos de 1 minuto pra agendar
empresas já cuidam do time com a BittPlus.
Reduzimos as faltas de forma consistente e a implementação foi simples. O time abraçou desde o começo.
Estávamos correndo contra o prazo da NR-1 e travados. Com a BittPlus, saímos do zero para um plano de ação.
Além de resolver a parte da norma, meus colaboradores estão mais engajados. Virou um benefício que eles valorizam.
Por que resolver isso agora, e não em cima da hora.
A fase educativa acabou. Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização é punitiva. E o Ministério do Trabalho confirmou que não haverá novo adiamento.
Toda empresa com CLT está incluída, independente do porte.
Prevenir agora custa uma fração do custo de uma autuação ou processo trabalhista lá na frente.
Quanto antes você começar, mais tranquila e defensável fica a posição da sua empresa.
Diagnóstico gratuito e sem compromisso
Perguntas frequentes
Sua empresa pode estar a uma fiscalização de distância de uma multa. Ou a uma conversa de distância de resolver isso de vez.
Adeque-se à NR-1, proteja o seu negócio e ainda ganhe um time mais saudável e produtivo. Simples, no seu ritmo, com quem entende de gente.
Recebemos seus dados!
Em breve entraremos em contato para agendar seu diagnóstico gratuito.